新華街雙城門社區南橋庭院小區黨支部積極探索在職黨員“321”工作法，通過積分管理、優化服務等方式，讓在職黨員“在位”更“有為”，持續推動“人往社區走、事在網格辦”，構建形成社區共駐共建、共治共享新格局。

　　“紅色管家”打造共建共治“主力軍”

　　與銀川市綜合執法支隊、新華稅務分局黨組織開展結對共建，積極發揮“一書三單”作用，推動在職黨員帶頭參與小區管理、帶頭做好志愿服務、帶頭弘揚新風、帶頭擔當奉獻。銀川市綜合執法大隊為南橋庭院小區黨支部捐贈文學、歷史、科普、童話等書籍500余冊，極大地充實了南橋庭院小區黨支部圖書室圖書的數量和種類；新華稅務分局七一慰問轄區困難黨員5戶，為困難黨員送去米、面、油等慰問品。建立定期會辦制度，召開居民協商議事面對面等專題座談會，組織在職黨員和社區、小區等各方代表，就如何更好地組織在職黨員參與小區建設、促進各方作用發揮等問題進行交流探討，為破解小區精細化治理難題凝聚共建合力。擔任南橋庭院小區黨支部兼職委員的在職黨員宋煒，充分發揮“紅色管家”作用，深入到居民群眾當中去，收集小區社情民意60余條，解決小區矛盾糾紛20余次，積極推動解決小區治理難題。截至目前，在職黨員累計到社區報到服務100余人次，提供服務事項50余項。

　　“紅色鄰里”當好居民群眾“主心骨”

　　以小區黨支部為支點，結合“1+2+X”網格化治理模式，充分發揮小區在職黨員、直管黨員杠桿作用，著力破解小區治理難題。根據在職黨員雙報到、雙報告、黨員“亮身份作表率”包戶責任制活動，及時發現了解本單元鄰里間關注的熱點、小區治理的堵點、公共安全的漏點等，使黨組織體系全面延伸到整個小區和樓棟，延伸到群眾的家門口，形成“一個黨員溫暖一個樓棟，一個支部幸福一個小區”的良好工作格局。今年70歲的包戶黨員宋愛蓮同志，退休后積極參與社區治理，熱心服務小區鄰里，用自己的一腔熱忱幫助一名足不出戶的智力殘疾人重拾自信、與人交流。

　　“紅色學堂”傳遞時代文化“主旋律”

　　非遺傳承人孟秀任老人與小區黨支部共同創建“紅色學堂”，圍繞建設黃河流域生態保護高質量發展先行區、鑄牢中華民族共同體意識等主題開展傳承非遺文化主題活動3次。同時，南橋庭院小區黨支部開設以“行動詮釋初心，擔當踐行使命”為主題的“在職黨員微課堂”，通過制定“微課堂”教學計劃，以“每次一名小教員、每課一個知識點、每次課程一刻鐘”的形式，充分發揮在職黨員本職工作專長，為樓院的街坊鄰里開展非遺剪紙、作業輔導、親子課堂、防范金融詐騙等專題活動，更好地服務小區居民群眾。

　　“紅色哨子”吹響報到服務“集結號”

　　建立積分管理、協調解決、考核激勵等工作機制，引導在職黨員從“單位”“家里”走出來，進社區、入網格。探索建立機關黨員所在單位黨組織和服務社區黨組織雙向服務評價機制，支部對在職黨員服務情況進行登記認證，組織群眾進行評議，并將結果向所在單位黨組織反饋，作為其年度考核、評先評優的重要依據。同時“星級黨員”評選活動征求其服務社區黨組織的意見，有力推動了在職黨員下沉到社區、群眾家門口。對積極參與小區治理、志愿服務的黨組織、個人進行表彰，并將在職黨員表現情況逐級反饋至上級部門作為考核依據，有效解決了在職黨員“干好干壞一個樣，干和不干一個樣”的問題。制作在職黨員雙報到、雙報告服務手冊，記錄并公示在職黨員志愿服務時長，以時長兌換獎品，鼓勵其踴躍參與到社區治理工作中。小區黨支部先后吹響“支部建設先鋒哨”11次、“小區治理日常哨”15次、“志愿服務沖鋒哨”60次、“文體活動樂活哨”8次、“生活助手便民哨”35次，有效解決小區門前積水等熱點難點問題，使在職黨員們不僅“身”入小區，更是“心”進小區。